TORMENTA DE IDEAS
1.- INTRODUCCIÓN
Este documento sirve de guía para la realización de una Tormenta de Ideas,
también llamado "Brainstorming” o “Lluvia de ideas”, la herramienta por medio
de la cual se puede potenciar la participación y la creatividad de un grupo de
personas, enfocándolas hacia un objetivo común.
Resume los pasos y recomendaciones que permiten asegurarse que la distorsión
de estos dos factores, creatividad y participación, sea mínima durante la sesión,
y que los procesos de innovación, asociación y ampliación de ideas se desarrollen
correctamente.
2.- OBJETIVO Y ALCANCE
Definir las reglas básicas a seguir para la realización y la correcta interpretación
de la Tormenta de Ideas, resaltando las situaciones en que puede o debe ser
utilizada.
Su utilización será beneficiosa para el desarrollo de los proyectos abordados por
Grupos y Equipos de Mejora, así como por todos aquellos individuos u organismos
implicados en la mejora de la calidad.
Además se recomienda su uso como herramienta de trabajo dentro de las
actividades habituales de gestión.
3.- RESPONSABILIDADES
a) Grupo de trabajo o persona responsable del estudio:
- Elegir un coordinador para la sesión.
- Seguir las reglas, tanto conceptuales como prácticas, que se señalan en el
procedimiento para su correcta realización e interpretación.
b) Coordinador:
- Preparar la logística necesaria para la Tormenta de Ideas.
- Introducir y concluir la sesión.
©Se puede hacer un uso no comercial de este material sin modificaciones, siempre que se cite la fuente (www.fundibeq.org) y comunicando a FUNDIBEQ
(autorizacion@fundibeq.org) la persona u organización responsable de su difusión y el objetivo que se persigue (aplicar experiencias, estudio, investigación..)
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www.fundibeq.org
c) Dirección de Calidad:
- Asesorar en las bases para la utilización y realización de la Tormenta de Ideas.
4.- DEFINICIONES / CONCEPTOS
Definición
La Tormenta de Ideas es una técnica de grupo que permite la obtención de un
gran número de ideas sobre un determinado tema de estudio.
Características principales
A continuación se comentan una serie de características que ayudan a
comprender la naturaleza de la herramienta:
Participación
Favorecen la intervención múltiple de los participantes, enfocándola hacia un
tema específico, de forma estructurada y sistemática.
Creatividad
Las reglas a seguir para su realización favorecen la obtención de ideas
innovadoras. Estas son en general, variaciones, reordenaciones o asociaciones de
conceptos e ideas ya existentes.
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5.- PROCESO
5.1.- DIAGRAMA DE FLUJO
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5.2.- REALIZACIÓN
5.2.1.- Planificación de la sesión
Paso 1
: Elegir un coordinadorEl grupo de trabajo o el responsable del estudio designará a una persona para
dirigir y coordinar la sesión de Tormenta de Ideas.
Paso 2: Definición del enunciado del tema de la Tormenta de Ideas
El enunciado del tema a tratar se definirá con anterioridad a la realización de la
sesión de trabajo. Esto permite la preparación de la misma por los componentes
del grupo.
El enunciado debería ser:
Específico
Para que no sea interpretado de forma diferente por los componentes del grupo
de trabajo, y para que las aportaciones se concentren sobre el verdadero tema a
analizar.
No sesgado
Para no excluir posibles líneas de análisis sobre el tema a estudiar.
Es conveniente definirlo por escrito, especificando lo que incluye y lo que
excluye.
Paso 3: Preparar la logística de la sesión
Preparar, con anterioridad a la sesión, superficies y material de escritura
idóneos. Tiene las siguientes ventajas:
- Permite escribir todas las ideas aportadas de forma que sean claramente
visibles a lo largo de la sesión.
- Ayuda a mantener un ritmo constante durante toda la sesión.
- Favorece el trabajo de ordenación y clasificación de ideas.
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5.2.2.- Sesión de Tormenta de Ideas
Paso 4: Introducción a la sesión
a) Escribir el enunciado del tema de forma que sea visible a todos los
participantes durante la sesión.
b) Comentar las reglas conceptuales de la Tormenta de Ideas:
- El pensamiento debe ser creativo
- No se admiten críticas y comentarios a las ideas ajenas, ni se admiten
explicaciones a las propias. se anotarán todas las ideas incluso las duplicadas.
-Se debe hacer asociación de ideas, esto es, modificarlas, ampliarlas,
combinarlas o crear otras nuevas por asociación.
c) Comentar las reglas prácticas:
- Las aportaciones se harán por turno.
- Se aportará sólo una idea por turno , y así no olvidar ideas entre turnos, es
conveniente anotarlas.
- Cuando en un turno no se disponga de ideas se puede "pasar" y reincorporarse
en el turno siguiente.
Paso 5: Preparación de la atmósfera adecuada
Cuando la actitud o las condiciones del grupo no son las adecuadas se puede
realizar una Tormenta de Ideas de "entrenamiento":
- Elegir como tema neutral uno que distienda el ambiente de la sesión.
- La duración será breve, de 5 a 10 minutos.
Paso 6: Comienzo y desarrollo de la Tormenta de Ideas
Establecer el turno a seguir señalando el participante que debe comenzar.
Iniciar el proceso aportando las ideas por turno y observando las reglas
anteriormente descritas.
Cuando se llega a un punto del desarrollo en que el volumen de ideas aportado
decrece apreciablemente, se hará una ordenación o una lectura de las ideas
aportadas, produciéndose generalmente una segunda fase creativa.
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Paso 7: Conclusión de la Tormenta de Ideas
La Tormenta de Ideas se dará por finalizada cuando ningún participante tenga
ideas que aportar.
El resultado de la sesión será una lista de ideas que contiene, generalmente, más
ideas nuevas e innovaciones que las listas obtenidas por otros medios.
Paso 8: Tratamiento de las ideas
Para su correcta interpretación, la lista de ideas obtenida, se tratará de la
siguiente forma:
- Explicar las ideas que ofrecen dudas a algún participante.
- Eliminar ideas duplicadas.
- Agrupar las ideas según criterios de ordenación adecuados, para poder
simplificar el desarrollo del trabajo posterior.
Frecuentemente se utilizan para esta ordenación los grupos correspondientes a
las “5M” y “5P”:
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5.3.- INTERPRETACIÓN
La Tormenta de Ideas es una puesta en común de las ideas de los componentes
de un grupo sobre un tema en estudio. La información que de su utilización se
extrae es una lista de posibilidades que serán el punto de partida para continuar
el análisis.
La Tormenta de Ideas no proporciona respuestas a preguntas.
Posibles problemas y deficiencias de interpretación
a) La más grave de las posibles falsas interpretaciones de una Tormenta de Ideas
es confundir las ideas resultantes con los datos reales, por lo que la lista de
ideas obtenida debe ser punto de partida para ulteriores evaluaciones o análisis.
b) Deficiencias en el enunciado, que impiden posiblemente la aportación de ideas
nuevas y creativas en relación al problema real a analizar.
c) Deficiencias y falta de respeto a las reglas durante la realización de la
Tormenta de Ideas, que también causan sesgo en la lista resultante.
5.4.- UTILIZACIÓN
Por sus características principales la Tormenta de Ideas es una herramienta muy
útil para:
- Situaciones en las cuales se buscan ideas nuevas y creatividad.
- Situaciones en las cuales se quiere fomentar la participación activa de todos los
componentes de un grupo.
Los conocimientos, relativos al uso de la herramienta, necesarios para la
participación en una Tormenta de Ideas son relativamente sencillos y pueden ser
asimilados en una breve introducción a la sesión por parte del coordinador.
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Utilización en las fases de un proceso de solución de problemas
Durante un proceso de solución de problemas hay cuatro puntos en los que la
realización de una Tormenta de Ideas puede ser muy útil:
- Durante la definición de proyectos, para obtener una lista de posibles proyectos
de mejora a abordar.
- Durante la fase de diagnóstico del problema, para obtener una lista de teorías
sobre las causas de dicho problema.
- Durante la fase de solución, para conseguir nuevas ideas sobre posibles
soluciones al problema.
- Para identificar posibles fuentes de resistencia a la implantación de las
soluciones propuestas.
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7.- UTILIZACIÓN DE LA HERRAMIENTA
La herramienta es muy útil para: La herramienta es útil para:
- Formulación de teorías sobre las causas
- Identificación de posibles soluciones
- Tratamiento de la resistencia al cambio
- Identificación de problemas
8.- RELACIÓN CON OTRAS HERRAMIENTAS
La herramienta está fuertemente
relacionada con:
La herramienta está débilmente
relacionada con:
- Diagrama Causa-Efecto
- Diagrama de Relaciones
- Diagrama de Pareto
- AMFE
- Diagrama de Árbol
- Diagrama Matricial
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